Digesto Legislativo Provincial

Encuentre las leyes y otras normativas que se publican en el Boletín Oficial
de la Provincia de Catamarca

  

Inicio / Decreto Ley

Decreto Ley
    

  
Detalle de Decreto Ley 3797
  

 

Título: AUTORIZASE A LA MUNICIPALIDAD DE FIAMBALA - TINOGASTA - ADOPTAR ESCUDO

Estado: Vigente

Fecha de sanción: 14 Junio 1982

Fecha de publicacion: 6 Julio 1982

Cuerpo de Decreto Ley:   |       Descargar PDF

  

LEY Nº 3797
AUTORIZASE A LA MUNICIPALIDAD DE FIAMBALA - TINOGASTA - ADOPTAR ESCUDO

San Fernando del Valle de Catamarca, 14 de Junio de 1982

Expte.: M.-005040-82.

V I S T O :
Las facultades conferidas por el Artículto 12º del Estatuto para el Proceso de Reorganización Nacional, y lo dispuesto en el Decreto
Nacional N° 877|80,

El Gobernador de la Provincia
Sanciona y Promulga con fuerza de
L E Y :

ARTICULO 1º.- Autorízase a la Municipalidad de Fiambalá, Departamento Tinogasta, a adoptar como símbolo el Escudo cuyo diseño, características y significación se agregan, en tres separatas, como parte integrante de la presente Ley.

ARTICULO 2º.- Declárase auténtico y oficial el diseño de la referencia, debiendo transcribirse en su reverso el contenido de esta disposición legal previa autenticación por Escribanía de Gobierno.

ARTICULO 3º.- Comuniquese a la Municipalidad de Fiambalá de las disposiciones de la presente Ley a fines de la sanción de la ordenanza de adopción del escudo a que alude el artículo 1º.-

ARTICULO 4º.- Comuniqúese, publíquese, dése al Registro Oficial y Archívese.

Anexo se agrega como documento adjunto.

 

 

Firmantes: CASTILLO - Diaz

Gestión: Arnoldo Aníbal Castillo (Gestion 1981-1983)

Observaciones:

   
Complementos

 

  • Boletin Oficial 54/1982

  • No hay información

  • Sin temas relacionados

  • Sin información

  • Sin leyes modificadas

  • Sin decretos modificadas

  • Sin leyes derogadas

  • Sin decretos derogadas

  • Sin temas relacionados


Lo estamos haciendo entre todos
Si tienes alguna duda, dato o sugerencia para esta Decreto Ley, envianos tu comentario: